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ÉLECTIONS PARTIELLES

06 décembre 2021

La période de vote s’étendra du 6 décembre à midi, au 7 décembre à midi.

Les élections partielles de votre syndicat à été déclenché le 3 novembre lors des assemblées générales annuelles.

MISE EN CANDIDATURE

Le 22 novembre 2021 (Date limite)

la période de mises en candidatures est terminé et vous trouverez les candidats admis dans la rubrique ÉLECTION Vous trouverez  dans la rubrique l’ensemble des dates importantes, les formulaires, les informations sur les différents postes en élections (Responsable à la permanence / Responsable en santé et sécurité du travail) ainsi que les communiqués officiels assujettis au processus électoral, le tout en conformité avec les statuts et règlements de votre syndicat.

Pour avoir accès au vote, vous devez avoir signé votre carte de membre 

Veuillez suivre les liens ci-dessous pour signature électronique

[CARTE DE MEMBRE cat.2] [CARTE DE MEMBRE cat.3]

PRDM

c’est pour quand un règlement?

D’ACTIONS EN MANIFESTATION

POURSUIVONS LE COMBAT…C’est par ICI


CONVENTION COLLECTIVE

PRENEZ NOTES DES NOUVEAUX ÉCHANCIERS ASSUJETI AUX RÉMUNÉRATIONS ET AUX PRIMES  DE LA CONVENTION COLECTIVE DE 2020-2023. DISPONIBLE ICI
flash-info.paiement.2021       flash-info.équité

Renouvellement de la convention collective

SIGNATURE DE LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE 2020-2023

ENTRÉE EN VIGUEUR EFFECTIF LE 7 NOVEMBRE 2021

C’est avec beaucoup d’enthousiasme que nous avons procédé à la signature de la convention collective! Bien que nous sommes satisfaits des résultats de cette négociation, comme vous, nous sommes d’opinion qu’il y a encore énormément de luttes à venir afin de rendre les conditions de travail des travailleuses et travailleurs du réseau de la santé et des services sociaux convenables. Néanmoins, nous sommes à l’aube d’une nouvelle ronde de négociation, et nul doute que nous allons redoubler d’ardeur!

Document d’information sur les dates importantes à retenir disponible ICI

Convention Collective National disponible 2020-2023 ICI


En ce qui à trait à l’équité salariale

RÉACTION DE LA FSSS EN LIENS AVEC LE NON RESPECT DE L’ENTENTE EN RÈGLEMENT DE L’ÉQUITÉ SALARIALE…ICI
MESSAGE IMPORTANT AUX PRÉPOSÉ À L’ENTRETIENT MÉNAGER 

Après confirmation de l’employeur, nous vous annonçons que le règlement de la plainte d’équité salariale concernant le titre d’emploi préposé à l’entretien ménager léger sera appliqué au CIUSSSNIM.

Cela veut dire qu’un montant rétroactif sera versé pour la période du 20 mars 2016 au 1er avril 2019.

Le remboursement de la rétroactivité s’arrête au 1er avril 2019, car depuis le 2 avril 2019 (date de l’exercice de la relativité salariale) des suites de l’équité salariale, les titres d’emplois de PEM lourd et léger on le même taux horaire. De plus, nous avons une entente locale qui donnait ce salaire à nos membres depuis le 2 avril 2019.

Augmentation du rangement 2 à 3, rétroactivement au 20 mars 2016 (soit un ajustement de 2,07 %) 

Cela représente une augmentation de salaire variant de 0,37 $ à 0,38 $ de l’heure rétroactif au 20 mars 2016 au 1er avril 2019 + les intérêts