Personnel de bureau et de l’administration

Plaintes de maintien de l’équité salariale

Mise au point

2 avril 2025

Le paiement de l’équité salariale pour les titres d’emploi visés sera effectué lors d’une paie spéciale ce vendredi 4 avril 2025.

Dans le tableau ci-dessous, vous trouverez la liste des titres d’emploi concernés par la rétroaction, la période visée ainsi que la date de début du paiement des intérêts.

L’employeur précise ceci : veuillez noter que les feuillets explicatifs seront fournis ultérieurement par le fournisseur de paie.
Pour toute question relative au paiement de la rétroaction de l’équité salariale, veuillez communiquer par courriel avec le service de la paie à : paie.cnmtl@ssss.gouv.qc.ca

Le syndicat ne pourra répondre aux questions concernant les montants versés, car nous n’avons pas accès à cette information. Nous vous demandons également de faire preuve de respect envers vos collègues du service de la paie, qui sont des travailleurs et travailleuses syndiqués CSN, tout comme vous.


18 mars 2025

𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐭𝐢𝐭𝐫𝐞𝐬 𝐝’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐯𝐢𝐬𝐞́ 𝐩𝐚𝐫 𝐥’𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐭𝐞́ 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐚𝐥𝐞, 𝐥𝐚 𝐜𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐨𝐫𝐢𝐞 𝟑 (personnel de bureau et de l’administration), l’employeur a fait l’ajustement salariale au 23 février 2025 à la suite du changement de rangement en lien avec l’équité salariale. Vous pourrez en constater les effets lors de la paie du 20 mars.

A𝑛𝑐𝑖𝑒𝑛𝑛𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 au 𝑟𝑎𝑛𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑠𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑎𝑙 9 𝑒𝑡 𝑙𝑒 𝑛𝑜𝑢𝑣𝑒𝑎𝑢 𝑟𝑎𝑛𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑠𝑒𝑟𝑎 10;
  • 5311 – 𝑨𝒈𝒆𝒏𝒕 𝒂𝒅𝒎𝒊𝒏𝒊𝒔𝒕𝒓𝒂𝒕𝒊𝒇-𝑺𝒆𝒄𝒓𝒆́𝒕𝒂𝒊𝒓𝒆 𝒄𝒍𝒂𝒔𝒔𝒆 1
  • 5312 – 𝑨𝒈𝒆𝒏𝒕 𝒂𝒅𝒎𝒊𝒏𝒊𝒔𝒕𝒓𝒂𝒕𝒊𝒇-𝒂𝒅𝒎𝒊𝒏𝒊𝒔𝒕𝒓𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒄𝒍𝒂𝒔𝒔𝒆 1
A𝑛𝑐𝑖𝑒𝑛𝑛𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 au 𝑟𝑎𝑛𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑠𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑎𝑙 6 𝑒𝑡 𝑙𝑒 𝑛𝑜𝑢𝑣𝑒𝑎𝑢 𝑟𝑎𝑛𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑠𝑒𝑟𝑎 7;
  • 5316 – 𝑨𝒈𝒆𝒏𝒕 𝒂𝒅𝒎𝒊𝒏𝒊𝒔𝒕𝒓𝒂𝒕𝒊𝒇-𝑺𝒆𝒄𝒓𝒆́𝒕𝒂𝒊𝒓𝒆 𝒄𝒍𝒂𝒔𝒔𝒆 3
  • 5317 – 𝑨𝒈𝒆𝒏𝒕 𝒂𝒅𝒎𝒊𝒏𝒊𝒔𝒕𝒓𝒂𝒕𝒊𝒇-𝒂𝒅𝒎𝒊𝒏𝒊𝒔𝒕𝒓𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒄𝒍𝒂𝒔𝒔𝒆 3
A𝑛𝑐𝑖𝑒𝑛𝑛𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 au 𝑟𝑎𝑛𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑠𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑎𝑙 8 𝑒𝑡 𝑙𝑒 𝑛𝑜𝑢𝑣𝑒𝑎𝑢 𝑟𝑎𝑛𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑠𝑒𝑟𝑎 9;
  • 5321 – 𝑺𝒆𝒄𝒓𝒆́𝒕𝒂𝒊𝒓𝒆 𝒋𝒖𝒓𝒊𝒅𝒊𝒒𝒖𝒆
  • 5322 – 𝑺𝒆𝒄𝒓𝒆́𝒕𝒂𝒊𝒓𝒆 𝒎𝒆́𝒅𝒊𝒄𝒂𝒍𝒆
A𝑛𝑐𝑖𝑒𝑛𝑛𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 au 𝑟𝑎𝑛𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑠𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑎𝑙 9 𝑒𝑡 𝑙𝑒 𝑛𝑜𝑢𝑣𝑒𝑎𝑢 𝑟𝑎𝑛𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑠𝑒𝑟𝑎 11;
  • 5324 – 𝑨𝒄𝒉𝒆𝒕𝒆𝒖𝒓
Malheureusement, nous n’avons pas de mise à jour de l’employeur concernant le versement de l’équité salariale pour la catégorie 3, celui-ci attend encore les fichiers du fournisseur de paie.

Octobre 2024

Des retards de versement inacceptables!

Info-maintien équité salariale

Image pour; 

Signature de courriel 

Fond d’écran Teams 

Févier 2024

ENTENTE CATÉGORIE 3 

FSSS | À quel montant s’attendre avec l’entente de la catégorie 3 ?

FSSS | Questions et réponses sur l’entente de la catégorie 3 • FSSS

Janvier 2024
CLIQUER SUR L’IMAGE
POUR DE PLUS AMPLES INFORMATIONS

APPLICATION

DE LA LOI

SUR L’ÉQUITÉ SALARIALE

(ART. 76.3 ET 76.4)


Septembre 2023

Mobilisation du 9 septembre 2023 en vidéo…


Juillet 2023

Maintien de l’équité salariale: On lâche rien!

12 ans à attendre, ça suffit!

#justesalaire
Vidéo ici de Carole Duperré, représentante du personnel de bureau, technicien-nes et professionnel-les de l’administration à la FSSS CSN qui présente les outils et actions à faire cet été! On continue de se mobiliser!
Fond TEAMS : ici ou celui-ci 
Fond ZOOM : ici 
Signature électronique : ici 
Lettre à Sonia LEBEL, Députée de Champlain, Coalition avenir Québec
Ministre responsable de l’Administration gouvernementale, Présidente du Conseil du trésor : ici 

16 novembre 2022

L’ÉQUITÉ UNE LOI | UN DROIT (épisode #4) Conclusion


9 novembre 2022

L’ÉQUITÉ UNE LOI | UN DROIT (épisode #3)


2 novembre 2022

L’ÉQUITÉ UNE LOI | UN DROIT (épisode #2)


26 octobre 2022

Lancement de la série vidéo…

L’ÉQUITÉ UNE LOI | UN DROIT (épisode #1)


15 septembre 2022

APPEL À TOUS!

L’action des chandails du mercredi est en vigueur depuis le mois de juin! Nous vous invitons à prendre part à cette action en demandes de règlement de l’équité salariale! Soyez-y…


24 avril 2022
Reconnaissons le personnel de bureau et de l’administration !

20 avril 2022
Toujours en attentent d’un règlement…

Le 4 avril 2022

Action et détermination

Dans l’optique d’ouvrir et d’initier des actions en vue de faire des avancées dans le règlement de l’équité salariale nous vous invitons d’utiliser les outils que nous mettons à votre disposition et d’effectuer l’exercice proposé ici: soit de faire parvenir au gouvernement et à votre député une lettre sur les enjeux de l’équité.

Lettre au gouvernement

Lettre au député

Liste de député


Le 21 mars 2022

Personnel de bureau et de l’administration :

le temps de la reconnaissance est arrivé !