Formulaires & Calendriers

Les formulaires accessibles sur cette page sont disponibles pour l’impression.  Vous devrez compléter les formulaires attribuables à votre situation en prenant soin et en vous assurant que les formulaires en question aurons été dûment complété et acheminé au bon service.

 

SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL

– Formulaire de déclaration d’évènement accidentel
– Formulaire d’assurance salaire
– Déclaration de situation à risque ou potentiellement dangereuse 
– Formulaire de plainte pour harcèlement psychologique au travail
– Lien vers le formulaire électronique de plainte pour harcèlement psychologique au travail (l’employeur privilégie cette manière): https://forms.office.com/r/Xs2ivjVSiE
Type de plainte
Pour reconnaître le harcèlement psychologique, vous pouvez vous poser les questions suivantes :
Les comportements sont-ils abusifs, humiliants ou offensants? (vexatoires)
1. Sont-ils répétés? (ou un seul événement grave)
2. Sont-ils hostiles ou non désirés?
3. Portent-ils atteinte à votre dignité ou à votre intégrité?
4. Rendent-ils votre milieu de travail néfaste?
5. Si vous avez répondu « oui » à toutes ces questions, il est possible que vous viviez du harcèlement en milieu de travail.
Vous allez devoir sélectionner sous quel chef vous déposez votre plainte d’harcèlement ou de violence
  • Harcèlement psychologique
  • Harcèlement discriminatoire (basé sur la race, le sexe, la religion, etc.)
  • Harcèlement sexuel
  • Violence

CNESST

– CNESST-Réclamation du travailleur
– CNESST-Accident de travail – Maladie professionnelle
– CNESST-Demande de remboursement de frais

ATTRIBUTION DE POSTE

-Processus unique de reconnaissance d’ancienneté [PURA]
– Désistement d’un poste en période d’essai (nouvellement obtenu)
– Formulaire de renonciation de la période d’initiation & d’essai
– Procédure de reclassification de postes
-Autogestion des horaire [lettres d’ententes]

DEMANDE DE CONGÉ

[Référent-Matière12-CCL]
– Affiche guide pour congé parentaux
– Demande de congé de plus de 30 jours / Aménagement temps de travail
[Régime de congé à traitement différé-Article34]
– Demande de congé moins de 30 jours
– Cat-3 Demande d’horaire réparti 9/10 (personnel de bureau) (NDS) (ENTENTE)

INFORMATION ET MOBILISATION

FORMULAIRE

INSCRIPTION À LA BANQUE DE MILITANT[ES]

RÉCLAMATION DE MANQUE À GAGNER

Vous devez faire votre demande via intranet
Affiche explicative de manque à gagner 
CECI EST UN PAS À PAS AFIN DE VOUS ORIENTER SUR LA MARCHE À SUIVRE  [DIAPORAMA]